马·春风--怡心湖

都说找对象，第一个要求就是看这个人是否有担当，那如何理解担当

提倡“勇于担当”的有祥源、鼎汉技术、江苏宁沪高速、伊利（企业精神）等企业。类似的描述有：担当（京东、伊利、小红书、特区建发、中国邮政企业精神）、敬业（瑞阳制药、...

①担当是员工的基本素质梁启超先生说：“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。”（来源：《呵旁观者文》）做一个有担当的人，是这个社会对每个成年人的基本要...

内容大纲：守住道德底线丨不踩规矩红线丨不碰法律高压线丨不要急功近利①守住道德底线所谓走正道，首先就是要坚守道德底线。人可以缺钱，但不能缺德。从做人的角度来说，走...

提倡“团结协作”的有中科院光电研究所、顺丰（组织特性的球队文化）、汇川技术（2013版）等单位或企业。类似的描述有：团队（步步高、建龙集团、宝鑫集团）、协作（晨...

①团队成员应聚焦目标，方向一致。团队成员应心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，同唱一台戏，风险共担，利益共享，相互配合，共同完成团队工作目标。顺丰对其组织特性“...

提倡“正道成功”的主要是京东价值观（2018版）等企业。类似的描述有：正心正道（中车）、厚德载物（中车社会责任理念）、诚实正直（宝洁、金光企业道德）、正直立本（...

①君子爱财，取之有道企业作为经济活动的主体，追求利润最大化是其天然属性，这一点无可厚非。但这并不意味着可以为了赚钱而不择手段，“君子爱财，取之有道”，唯利是图的...

02:43大家好，我是布衣公子。今天我们继续【K008-《敦本务实诠释》】这份作品的文案阐述。提倡“敦本务实”的有江苏农科院、海基新能源等单位或企业。类似的描述...

大家好，我是布衣公子。今天我们继续【K008-《敦本务实诠释》】这份作品的文案阐述。第二章为什么（原因分析）①务实才能活下去一个人活着，最大的底气来源于自己的...

大家好，我是布衣公子。今天我们继续【K008-《敦本务实诠释》】这份作品的文案阐述。第三章怎么做（实现方法）中广核集团在其基本价值取向“严谨务实”的诠释中写道...

第二章怎么做（实现方法）布衣公子认为：“员工为本”，就是要做好员工在企业服务周期内的选用育留工作，从而实现员工与企业的共同发展。选：德为底线，才为根本，贡献为...

其四、留人美的集团创始人何享健先生说：“宁可放弃一百万的利润，也不放弃一个对企业有用的人才。”（来源：美的官网）如何留住员工，每家企业都有自己的方法或措施，但归...

大家好，我是布衣公子。今天我们继续【K006-《合作共赢诠释》】这份作品的文案阐述。第二章为什么（原因分析）2.1 合作共赢是生存之道在当今这个高度互联的世界...

大家好，我是布衣公子。今天我们继续【K006-《合作共赢诠释》】这份作品的文案阐述。第三章怎么做（实现方法）3.1 主动出击，寻找伙伴在激烈竞争的商业社会，只...

大家好，我是布衣公子。今天我们开始【K007-《员工为本诠释》】这份作品的文案阐述。提倡“员工为本”的有中国邮政等企业。类似的描述有：员工为根（中国联通）、成就...

大家好，我是布衣公子。今天我们继续【K005-《至诚至信诠释》】这份作品的文案阐述。第三章怎么做（实现方法）3.1 货真价实，童叟无欺。货真：即所提供的产品或...

大家好，我是布衣公子。今天我们开始【K006-《合作共赢诠释》】这份作品的文案阐述。提倡“合作共赢”的有鼎汉技术、太极华保、中移集成、中国电建（经营理念）等企业...

大家好，我是布衣公子。今天我们开始【K004-《追求卓越诠释》】这份作品的文案阐述。3.7 选择卓越的人才我们先来看一组观点：瑞阳制药在其“人才理念”中描述道：...