马·春风--怡心湖

王东岳：只有中华文明及其传统文化一脉延续到今天，因此它价值无量

中华文明五千年从未中断，罗素预言中国将成为世界最强，尼克松惊叹中国人对文化的绝对自信，钱穆呼吁拒绝文化殖民。今天，我们仍能诵读孔子箴言，与古埃及、巴比伦、古希腊...

中华文化早在先秦便已成熟，却因"厚古薄今"抑制创新；安土重迁的民族性格源于千年农耕文明，即使今天仍深藏心底。“文化” 是一个在时空维度中生生不息的动态概念。文化...

"从商朝‘商人’的起源到北宋‘交子’的诞生，中国商业从未真正衰落。‘民以食为天’的农耕智慧与‘君子爱财取之有道’的儒商精神，在重农抑商政策下形成独特平衡，却也在...

如今，越来越多的企业都有专人或专门的部门负责企业文化的工作。比如，制作企业内刊，采访典型人物，经营企业自媒体，策划文化活动等。不得不说这是一个进步的现象。但企业...

"许多许多的历史才能培养一点点传统，许多许多的传统才能培养一点点文化。"中华五千年积淀的智慧，从尧舜禹到孔孟老庄，从《论语》到唐诗宋词，传统文化如星河璀璨。但今...

传统文化是中华民族的根脉与精神命脉，塑造身份认同、凝聚民族力量，蕴藏千年智慧与道德准则。钱穆警示："文化亡了，民族永不翻身。"从《国史大纲》到孔子智慧，它既是抵...

啥时做企业文化建设？有人说，企业刚刚创立时，正在为生计发愁？做什么企业文化？企业快速发展时，正快马加鞭大展宏图，哪有时间做企业文化？企业遇到瓶颈时，正迷茫郁闷？...

谁来做企业文化工作？一家公司的企业文化，是全体员工在企业长期生存与发展的过程中，共同习得的。因此，企业文化建设，并不单纯是某个部门的职责，而是全体员工的共同责任...

第二章制度层建设其一、制度建设的必要性孟子曰：“徒善不足以为政，徒法不能以自行。”（来源：《孟子·离娄上》）仅仅依靠道德（善）不足以治理国家，还需要法律的辅助...

第三章普法与护法Netflix的观点：公司真正的价值观和动听的价值观完全相反，是具体通过哪些人被奖励、被提升和被解雇来体现。The actual compan...

企业文化传播，简单地说，就是传播企业文化。即是指企业通过各种媒介或途径向企业员工和外部利益相关者以及社会大众进行企业文化传递的过程。这一过程对于企业文化的落地、...

①故事的特点故事的直观和生动能够形象地表达高度抽象的理念或价值观。许多深奥的道理，可以通过生动形象的故事，对人们产生潜移默化且历久弥新的影响，其效果往往优于干巴...

“行”是企业文化落地的终极目标，也是检验文化落地成果的最终标准。即全体员工的行为习惯是符合企业价值观的要求的。“行”的环节要达成的目标是：让企业文化被“严格遵守...

持续不断的培训宣导培训宣导是企业文化落地的重要手段，要把一个自然人、社会人塑造成一个“企业人”，必须把优秀的文化内化为员工的思维模式，这一过程的主要载体就是培训...

其二、事实最具说服力观察一家公司的企业文化，不是看你说了什么，而是看你做了什么。再动听的文化宣传，如果没有进行行为落实，最终也只会变成空洞的口号，无法获得员工和...

其三、利用榜样的力量荀子说：“君子崇人之德，扬人之美，非谄谀也；正义直指，举人之过，非毁疵也”（《荀子·不苟》）。意思是说：君子推崇别人的美德，赞扬别人的优点，...

企业文化落地究竟该如何去做？一定是有方法可循的，具体的措施来源于下面的推演。文化落地之根本表现在于群体行为的改变。而群体行为的改变，一方面是主动改变：即内心认同...

其二、随手可查的手册资料1、《企业文化手册》《企业文化手册》是一家公司企业文化最基本的展示载体，是公司企业文化核心内容的权威体现，是全体员工理解与接受企业文化的...