马·春风--怡心湖

全员企业文化大讨论有必要组织吗？该如何实施企业文化大讨论？

全员企业文化大讨论全体员工的企业文化大讨论是企业文化建设过程中的必备环节，是挖掘公司成功基因，塑造未来文化的重要手段。汇川技术的董事长朱兴明先生，在2020年汇...

（接上一篇……）⑥问卷调研陈述。以下为布衣公子整理或拟定的部分陈述，仅供大家的参考。在实际调研之前，对于具体的调研方案和调研内容，还需要请相关同事、领导一起参与...

根据企业文化盘点的结果，接下来就需要以服务企业战略、提升企业竞争力为目的，本着对企业原有文化面貌的尊重，在企业原有文化的基础上进行提炼和创新。1、企业为什么需要...

1、企业为什么需要愿景？①愿景是远方的灯塔。企业若没有愿景，团队就没有方向。愿景实际上就是企业的发展目标和战略方向，回答的是企业未来五年、十年、二十年将要成为什...

提倡“永葆激情”的主要是森众、金之路等企业。类似的描述有：激情（比亚迪、Netflix、昂利康制药、悦空间、家乐氏Kellogg、狄拉克Dirac、阿里巴巴老版...

企业文化建设可以理解为是对企业文化的“文的设计”及“化育的实施”。类同于文化的“文治教化”的原始本意。具体该进行怎样的操作呢？一般来说，系统化的企业文化建设可以...

提倡“团结协作”的有中科院光电研究所、顺丰（组织特性的球队文化）、汇川技术（2013版）等单位或企业。类似的描述有：团队（步步高、建龙集团、宝鑫集团）、协作（晨...

提倡“勇于担当”的有祥源、鼎汉技术、江苏宁沪高速、伊利（企业精神）等企业。类似的描述有：担当（京东、伊利、小红书、特区建发、中国邮政企业精神）、敬业（阿里巴巴老...

提倡“大道至简”的主要是中兴（企业精神）等企业。类似的描述有：简单高效（荣耀）、简单真诚（科大讯飞）、简单自律（中骏集团）、化繁为简（正大集团）、极简（金龙机电...

提倡“敦本务实”的有江苏农科院、海基新能源等单位或企业。类似的描述有：务实（比亚迪、小红书、中交四航局、顺丰企业精神、华润企业精神）、实干（世园公司）、求真务实...

提倡“正道成功”的主要是京东（2018版）等企业。类似的描述有：正心正道（中车）、厚德载物（中车社会责任理念）、诚实正直（宝洁、金光企业道德）、正直立本（蒙牛）...

企业价值观的系列诠释之四：至诚至信提倡“至诚至信”的有汇川技术（2013版）、劳斯莱斯、英飞凌等企业。类似的描述有：诚信为本（苏美达）、诚实正直（海信）、坚持诚...

企业价值观的系列诠释之五：合作共赢提倡“合作共赢”的有中国移动、鼎汉技术、太极华保、中国电建（经营理念）等企业。类似的描述有：共赢（伊利、晨光、建龙集团、中建安...

企业价值观的系列诠释之六：员工为本提倡“员工为本”的有中国邮政等企业。类似的描述有：员工为根（中国联通）、以人为本（华润、太极华保、中国电建管理理念、华能集团管...

企业价值观的系列诠释之二：持续创新提倡“持续创新”的有用友、太极华保等企业。类似的描述有：创新（伊利、传音、科大讯飞、中国邮政企业精神、中建安装企业精神）、不断...

企业价值观的系列诠释之三：追求卓越提倡“追求卓越”的有联通、顺丰、荣耀、汇川技术、瑞阳制药、鼎汉技术、网飞（Netflix）等企业。类似的描述有：卓越（伊利、建...

什么是精神？西汉淮南王刘安所著《淮南子》中，高诱注曰：“精者，人之气；神者，人之守也。”（《淮南子·精神训》），大概的意思是说，精乃人之精气，即人的内在身体素养...

插图丨FREEPIK （接上一篇……）6.革故鼎新的创新精神中华文化中的创新精神，最经典的描述，莫过于“穷则变，变则通，通则久”（《周易·易传·系辞下》）这句话...