在效率至上和目标导向的现代社会,人们往往陷入一种习惯:认为将目标拆解为精确的绩效指标,用奖惩机制鞭策自己,就能高效完成任务。人们似乎也默认了一个逻辑:高效=拼命=自我对抗。
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在效率至上和目标导向的现代社会,人们往往陷入一种习惯:认为将目标拆解为精确的绩效指标,用奖惩机制鞭策自己,就能高效完成任务。人们似乎也默认了一个逻辑:高效=拼命=自我对抗。
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