(接上一篇……)⑥问卷调研陈述。以下为布衣公子整理或拟定的部分陈述,仅供大家的参考。在实际调研之前,对于具体的调研方案和调研内容,还需要请相关同事、领导一起参与...
根据企业文化盘点的结果,接下来就需要以服务企业战略、提升企业竞争力为目的,本着对企业原有文化面貌的尊重,在企业原有文化的基础上进行提炼和创新。1、企业为什么需要...
1、企业为什么需要愿景?①愿景是远方的灯塔。企业若没有愿景,团队就没有方向。愿景实际上就是企业的发展目标和战略方向,回答的是企业未来五年、十年、二十年将要成为什...
提倡“永葆激情”的主要是森众、金之路等企业。类似的描述有:激情(比亚迪、Netflix、昂利康制药、悦空间、家乐氏Kellogg、狄拉克Dirac、阿里巴巴老版...
企业文化建设可以理解为是对企业文化的“文的设计”及“化育的实施”。类同于文化的“文治教化”的原始本意。具体该进行怎样的操作呢?一般来说,系统化的企业文化建设可以...
提倡“团结协作”的有中科院光电研究所、顺丰(组织特性的球队文化)、汇川技术(2013版)等单位或企业。类似的描述有:团队(步步高、建龙集团、宝鑫集团)、协作(晨...
提倡“勇于担当”的有祥源、鼎汉技术、江苏宁沪高速、伊利(企业精神)等企业。类似的描述有:担当(京东、伊利、小红书、特区建发、中国邮政企业精神)、敬业(阿里巴巴老...
提倡“大道至简”的主要是中兴(企业精神)等企业。类似的描述有:简单高效(荣耀)、简单真诚(科大讯飞)、简单自律(中骏集团)、化繁为简(正大集团)、极简(金龙机电...
提倡“敦本务实”的有江苏农科院、海基新能源等单位或企业。类似的描述有:务实(比亚迪、小红书、中交四航局、顺丰企业精神、华润企业精神)、实干(世园公司)、求真务实...
提倡“正道成功”的主要是京东(2018版)等企业。类似的描述有:正心正道(中车)、厚德载物(中车社会责任理念)、诚实正直(宝洁、金光企业道德)、正直立本(蒙牛)...
企业价值观的系列诠释之四:至诚至信提倡“至诚至信”的有汇川技术(2013版)、劳斯莱斯、英飞凌等企业。类似的描述有:诚信为本(苏美达)、诚实正直(海信)、坚持诚...
企业价值观的系列诠释之五:合作共赢提倡“合作共赢”的有中国移动、鼎汉技术、太极华保、中国电建(经营理念)等企业。类似的描述有:共赢(伊利、晨光、建龙集团、中建安...
企业价值观的系列诠释之六:员工为本提倡“员工为本”的有中国邮政等企业。类似的描述有:员工为根(中国联通)、以人为本(华润、太极华保、中国电建管理理念、华能集团管...
企业价值观的系列诠释之二:持续创新提倡“持续创新”的有用友、太极华保等企业。类似的描述有:创新(伊利、传音、科大讯飞、中国邮政企业精神、中建安装企业精神)、不断...
企业价值观的系列诠释之三:追求卓越提倡“追求卓越”的有联通、顺丰、荣耀、汇川技术、瑞阳制药、鼎汉技术、网飞(Netflix)等企业。类似的描述有:卓越(伊利、建...
什么是精神?西汉淮南王刘安所著《淮南子》中,高诱注曰:“精者,人之气;神者,人之守也。”(《淮南子·精神训》),大概的意思是说,精乃人之精气,即人的内在身体素养...
插图丨FREEPIK (接上一篇……)6.革故鼎新的创新精神中华文化中的创新精神,最经典的描述,莫过于“穷则变,变则通,通则久”(《周易·易传·系辞下》)这句话...
企业文化成因分析众所周知,企业文化至关重要,每一个成功的企业都有其独特而牢固的企业文化。那么,为什么一家企业的文化是当前的这个样子?它们的企业文化是如何形成的呢...
作者丨布衣公子①忠乃上古第一德忠可能是最早的道德规范。《史记》上说,“夏之政忠。忠之敝,小人以野,故殷人承之以敬。敬之敝,小人以鬼,故周人承之以文。文之敝,小人...
中华文化中,对德的系统论述,从春秋时期管仲提出的“四维”开始,“国有四维”,“一曰礼、二曰义、三曰廉、四曰耻”。孔子将仁与礼、义一起描述,并提出智、仁、勇三达德...
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