“行”是文化落地的终极目标，即全体员工的行为习惯是符合企业价值观的要求的。“行”是检验文化落地成果的最终标准。“行”的环节要解决的核心问题是，让全体员工自觉践行公司的企业文化，即“严格遵守、自觉践行、坚决捍卫”。

继续阅读：文化   公司   企业

此文由 怡心湖 编辑，若您觉得有益，欢迎分享转发！：首页 > 马·春风 » 如何让公司的企业文化：严格遵守、自觉践行、坚决捍卫？（上）