大学生找不到工作，根本不是因为大学生太多了--怡心湖

大学生就业难并非数量过剩，而是多重因素交织：延迟退休挤压岗位、加班文化压缩用工需求、高校教育与企业脱节、结构性失业与单一评价体系并存。用工标准从能力导向转向"性价比"筛选，揭示就业寒冬背后的制度性缺陷。