在中国古代人才选拔制度中，有一套自己选才体系。这个体系将人的外在形貌与内在德行相勾连，把天人感应哲学转化为具体的人才评价标准，这就是相术，相术不全是江湖术士的敛财伎俩，更不是封建迷信。从周代"八观六验"的选士之法，到明清科举考场中的"观相取士"，这套独特的识人体系贯穿中国三千年选官制度，在选拔人才方面，古代相术是判断人才的重要标准之一。

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