01俄罗斯套娃现象
各位是否曾有机会把玩过俄罗斯套娃呢？这种玩具以多个空心木娃娃相互嵌套为特色，最大的娃娃位于最外层，而内部则依次缩小，直至最小的那个，其尺寸与拇指相当。
但，俄罗斯套娃不仅仅是一套玩具，它还蕴含着深刻的管理学原理。今天，我们要探讨的正是这一现象，它仿佛是企业成长道路上的一道“天花板魔咒”，困扰着无数企业。那么，什么是管理上的“俄罗斯套娃现象”呢？它指的是企业在招聘过程中，各层级管理者倾向于选择“比自己更差”的候选人，从而形成了一种类似于套娃的层级结构。这种结构不仅限制了企业的整体能力，还可能导致企业陷入停滞不前的困境。
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