当兵12年，满足转业安置条件，在很多人看来是拿到了“铁饭碗”的入场券。但现实是，在现行“量化评分、按分选岗”的安置规则下，服役12年就选择离开，在竞争中往往处于劣势——除了年龄增长，其他资本积累并不多。

档案赋分，决定一切

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