职场观察——过度绩效考核会造成企业内伤、造成职场内卷和焦虑

几乎所有的管理学理论中，都会涉及到“绩效考核”的内容。

绩效考核是重要的管理工具，其在企业管理中的价值不容抹杀，但是，做什么都得有个“度”，一旦过度了，再好的东西都会带来不好的影响。

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