"彼得·蒂尔仅用四个问题就筛选出改变世界的亿万富翁：你是否拥有反主流却正确的观点？能否清晰规划未来？能否与团队建立深厚友谊？是否兼具结构化思维与创造力？他的秘诀在于寻找挑战规则的全能型天才，而非完美简历。"

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