“本科遍地走，硕士多如狗，博士抢着走”，曾几何时的戏言，如今已成戳痛无数人的现实。学历的通货膨胀，早已不是温和的水位上涨，而是突破常理的离谱态势——当清北硕士竞聘街道办岗位、985毕业生角逐外卖站长、海归博士挤不进中小学教师编，我们不得不承认：文凭的“含金量”正在加速稀释，学历的价值标尺，早已被时代的洪流彻底改写。
学历通胀的离谱，首先体现在“文凭与岗位的严重错配”。二十年前，大学生是“天之骄子”，本科文凭足以敲开大多数企业的大门；如今，本科成了就业的“最低门槛”，硕士学历才敢奢望体面工作，博士学历也未必能稳坐“铁饭碗”。某一线城市街道办招聘公示显示，拟录用人员清一色是名校硕士、博士，岗位职责却多是基础的行政协调工作；某中小学教师招聘现场，数百名海归硕士争抢十几个名额，其中不乏QS排名前50的名校毕业生；甚至连外卖、快递行业的管理层岗位，都要求“硕士及以上学历”，让普通求职者望而却步。这种“高学历做低门槛工作”的怪象，不是能力过剩，而是学历通胀下的无奈妥协——当文凭不再稀缺，用人单位只能不断抬高学历门槛，哪怕岗位本身根本不需要如此高的学术背景。
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