假期的安排常让人头疼，尤其是当法定节假日与其他计划冲突时。然而，了解相应的处理办法可以有效缓解这种尴尬，保证我们的权益和工作生活的顺畅。接下来，就让我们详细探讨各类假期冲突时的应对策略。

011.假期冲突及应对策略

1.1 ◇ 法定节假日与其他假期冲突

1.1.1 ◇ 法定节假日与休息日冲突的处理

当法定节假日与休息日不期而遇，我们该如何应对呢？根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条的规定，在法定节假日与休息日冲突时，应根据国家规定进行补休或给予三倍工资补偿。不过，在实际操作中，通常会将连续的假期调整以方便公众，比如将连续的三天法定假期调整至周末一并休憩，或者选择不进行调整但周末需上班。

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