"刚落地加拿大时，我才明白西方雇主要的是Right person而非Good person。一次面试中，我自信地说出'选我吧，我就是你要找的合适人选'，最终以53岁击败年轻竞争者。记住：展示岗位匹配度比证明'人好'更重要，Good person可能是好邻居，Right person才是好员工。"
刚落地加拿大那会儿，我一出机场就有人递给我一本小册子，上面写着政府有免费找工作服务。我二话不说就联系了一家机构，接受他们的帮助。虽然我早听说过西方国家的求职理念和国内很不一样，但真正让我意外的是：西方雇主要找的是 Right person（合适的人选），而不是 Good person（再优秀的好人选）。
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