最近听说前公司一个挺厉害的领导，被裁后找工作找得焦头烂额。他待业时间越长，工作越难找。猎头电话一来，开口就是：“哥，岗位特合适，就是钱可能达不到您预期，看吗？”他心气儿一降再降，要的工资从比原来高，降到和原来齐平，最后只要原来的七成，还是没人要。最后实在没法，找了个工资打六折、还是单休的活儿进去了。老板当时画饼说：干满3个月，达标就给你涨到想要的数。这人确实有本事，进去俩月，就把生产效率搞上去三成。结果呢？老板不但没加钱，反而要求更高了：“再往上提提，提到五成！”他一提当初的约定，老板就开始各种打压、说教。心凉了，他提了离职。好笑的是，老板立马变脸，好话挽留，饼画得更大，但一提到真加钱，就含糊其辞。
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