01企业年龄偏见的问题

企业对于员工年龄的刻板印象，犹如一道难以逾越的鸿沟。并非是40+甚至35+的员工能力不足，而是企业及年轻员工普遍认为他们不够“时髦”。这种偏见不仅影响企业形象，给外界一种沉闷的印象，还导致年轻员工在老员工面前产生优越感，却忽略了企业永远在招聘30岁以下的员工，而没有人能永远保持30岁的状态。

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