央国企员工的后路如何
央国企虽面临形式主义等挑战，但平台大、培训完善，员工可通过提升专业能力、展现工作价值、轮岗拓展视野、积累人脉等方式实现职业突破，或根据自身情况考虑跳槽、创业等外...
创业公司中怎么管理能力比你强的员工？员工比你聪明、能力比你强
首先要强调你是管理者，你的角色不再是个人贡献者，你的职责是建立良好的工作环境和条件，让员工充分发挥他们的最强能力。所以，你的员工经验比你丰富、技术比你先进、专业...
让员工身边有随手可查的企业文化：故事、手册与培训课件完美结合
其二、随手可查的手册资料1、《企业文化手册》《企业文化手册》是一家公司企业文化最基本的展示载体，是公司企业文化核心内容的权威体现，是全体员工理解与接受企业文化的...
“员工为本”，就是要做好员工在企业服务周期内的选用育留工作
第二章 怎么做（实现方法）布衣公子认为：“员工为本”，就是要做好员工在企业服务周期内的选用育留工作，从而实现员工与企业的共同发展。选：德为底线，才为根本，贡献为...
理解某东来，就理解员工为本：目的不是做多大企业，而是员工幸福
大家好，我是布衣公子。今天我们开始【K007-《员工为本诠释》】这份作品的文案阐述。提倡“员工为本”的有中国邮政等企业。类似的描述有：员工为根（中国联通）、成就...
为什么新入职的员工都要培训电话礼仪？看了这篇你就知道了
4.2 电话电话是人们日常工作与生活中进行交流和沟通的便捷工具。虽然电话已发明和应用了很多年，但是仍有不少人不太懂得接打电话的基本礼仪。有句话说，“一张嘴便知此...
如何让公司的企业文化：干部精通、员工熟悉、客户知晓？（下）
3、《企业文化培训标准课件》公司企业文化负责人要制作《某某公司企业文化培训标准课件》PPT，以供公司各类场合的企业文化培训与宣讲之用。同时，管理层员工也应人手一...
如何让公司的企业文化：干部精通、员工熟悉、客户知晓？（上）
据说，一个人如果长期处于一种观念的熏陶之下，潜移默化，内心深处就会逐渐认同这种观念。因此，要充分利用各种载体、各种渠道、各种形式大力宣传企业文化，营造一种浓厚的...
宋志平：如果员工不幸福，企业做得再大也毫无意义
企业价值观的系列诠释之六：员工为本提倡“员工为本”的有中国邮政等企业。类似的描述有：员工为根（中国联通）、以人为本（华润、太极华保、中国电建管理理念、华能集团管...
老板不好当，员工就好当吗
老板不好当，员工更是难上加难。天不亮就打工，子女读普通学校，到头来还是打工命；而老板的子女读名校，多数有稳定工作。没有亏本的老板，只有挥霍一空的老板，打工者的血...
员工不给力，谁的错？
领导，请您记住一个非常重要的概念：大将无能，累死三军，职位越高，责任越大，成员无能，错在领导。亮剑李团长有一句名言是，”兵熊熊一个，将熊熊一窝“。怎么带好你的下...
员工年会中608万彩票公司要求退还，网友：确认没有中奖后再下发
【#员工年会中608万彩票公司要求退还#】#员工年会中彩票公司要求所有人平分# 临近春节，各家公司纷纷举办年会，花样百出。据网友爆料，浙江宁波某公司在年会前购买...
女员工因担心走光上班打伞遭开除，法院裁定公司解除合同合法
近日，深圳一起女员工因担心个人隐私泄露而在公司工位上打伞遮挡摄像头，最终被公司以严重违纪为由解除劳动合同的事件引起了社会的广泛关注。该事件不仅牵涉到员工个人隐私...
吸血的老板你们遇到过吗？为了从员工身上榨取利益，真是花样百出
老子曰：“天之道，损有余而补不足。人之道，则不然，损不足以奉有余。”意思是：自然的规律，减少有余，用来补充不足。人世的行径，就不是这样，却要剥夺不足，而用来供奉...
这家公司靠买设备垄断全球，而且供不应求，员工只有300人
我们大家现在都玩儿手机，大概也清楚一个小小的手机上，各种各样的零部件，但基本上现在全球的手机公司中，能够将所有的产业链组合起来的，还真的不是很多，即便是三星，他...
大理30元一天租车被划：划车人竟是车行员工，车行称拘留完后回来继续工作
"30元租车却赔600元，竟是租车公司员工深夜自划车辆设局！监控拍下全程，警方已立案。游客拒绝‘封口费’，揭露行业潜规则：专挑游客取证难、怕麻烦心理下手。网友纷...
可口可乐加速战略调整：品牌削减与员工重组
011.可口可乐的战略调整> 1.1.品牌和产品调整 可口可乐，这家全球知名的饮料巨头，如今似乎正面临着转型的阵痛。继近期的大规模裁员之后，公司又传出了新的战略...
新员工年休假政策及特殊情况解析
临近年末，大家是否都已经享受了年休假呢？对于新入职的员工来说，他们是否有资格享受年休假呢？接下来，我们将针对这些问题进行详细解答。01年休假政策概述◉ 新入职首...
员工必备：如何炒出口感绝佳的土豆丝
炒土豆丝清脆爽口又下饭，但直接水洗并非最佳做法。多加一个关键步骤——切丝后清水浸泡10分钟去除淀粉，再大火快炒淋白醋，能让口感更爽脆，家人更爱吃。01炒土豆丝的...
员工事假与年休假管理全解析
"事假不带薪？年休假如何申请？一文读懂职场请假规则：单位有权拒绝事假，但必须批准婚假产假；事假超20天将取消年休假，口头请假需补书面手续。掌握这些关键点，维护你...
如果员工不接受调岗能怎么处理
当调岗遭遇阻力，合法程序与充分沟通是关键：基于合理经营需求调整岗位，明确书面通知与后果，协商补偿或替代方案，每一步都需证据支撑，防范法律风险才能避免纠纷，保障双...
员工住宿费报销与税务合规的关键问题解析
01员工报销与税务合规在企业管理中，员工报销住宿费的税务合规是必须高度重视的红线，处理不当可能引发税务稽查。如果员工报销住宿费违规，税务部门会严惩不贷。▣ 费用...
在大团队里混日子的员工，为何领导迟迟不清理？真正的判断标准藏在这1个“剩余价值”
一、引子：那个坐在角落里的人1大厂新项目启动大会。会议室灯光明亮，投影屏幕上，是一页页让人心跳加速的KPI：月活、留存、转化、营收曲线，一条比一条漂亮。负责项目...
国企员工持股试点：新规、挑战与影响分析
01国企员工持股试点概况国企员工持股改革迎来进展，国资委发布《意见》，规定试点企业条件、持股范围等，以严格态度推进改革。近日，国资委发布了《关于国有控股混合所有...
内审观察——企业距离死亡的距离？小员工也能看出来！
内审观察——企业距离死亡的距离？小员工也能看出来！ID：内审师修行与实战公司处于哪个阶段，只需看哪个部门最受宠就能知晓！话说，谁祖上没有阔过？以地产企业为例，投...