【材料】《资治通鉴》汉纪 孝宣皇帝 元康三年 前63年许丞老,病聋,督邮白欲逐之。霸曰:“许丞廉吏,虽老,尚能拜起送迎,正颇重听何伤!且善助之,毋失贤者意!”或问其故,霸曰:“数易长吏,送故迎新之费,及奸吏因缘,绝簿书,盗财物,公私费耗甚多,皆当出于民。所易新吏又未必贤,或不如其故,徒相益为乱。凡治道,去其泰甚者耳。”【译文】许县县丞年老耳聋,郡督邮禀告黄霸,打算将其斥逐不用。黄霸说:“许县县丞是个清廉官吏,虽然年老,但尚能迎来送往,只不过有些耳聋,又有什么关系呢!应当妥善安置他,不要使贤能的人失望!”有人问他为什么这样做,他说:“频繁的变更重要官吏,会增加送旧迎新的费用,也会给奸猾官吏藏匿档案记载、盗取国家财物造成可乘之机,公私费用耗费太多,全要由百姓承担。再说新换的官吏也未必贤能,若是还不如原来的,更是徒然增加混乱。治理地方的要点,不过是去掉太不称职的官吏而已。”【解析】这篇材料讲的是汉宣帝时期的郡治。汉朝封国与郡县制并行,郡下辖县,郡有太守,县有县令,文中的黄霸,就是颍川太守。郡督邮,则是郡中的重要属吏,职能是代表太守督察县乡,宣达教令,兼司狱讼捕亡,什么都可以官,属于监察体系,朝廷有刺史,监察州郡,郡中则有督邮,监察郡县。所谓督邮,其实就是低配版的刺史,位卑而权重,不同的是,刺史向皇帝汇报,督邮向太守汇报。许县县丞年老耳聋,颍川督邮发现后禀告黄霸,打算将其斥逐不用,督邮本来就是太守的特使,根据实际情况提出斥逐,也算是分内事。有用则留,无用则去,优胜劣汰,天道使然。但黄霸却没有支持督邮的建议,反而留下了县丞,并妥善的安置了他,这是为什么呢?
继续阅读:
此文由
怡心湖 编辑,若您觉得有益,欢迎分享转发!:首页 > 走·江湖 » 失去职场优势的老员工到底该怎么处理?