农村村干部后备力量的崛起与选拔策略--怡心湖

01农村村干部问题及后备力量

村干部青黄不接，后继乏人，这一现象在某些地区尤为明显。这些地方通常经济基础薄弱，人口大量流失，节日之外，村内常驻的仅是年长体弱者。在这样的农村环境中，机会有限，工作繁重，导致愿意担任村干部的人寥寥无几，多数情况下都是五六十岁甚至更高龄的老村长在坚守。