01年终奖对跳槽的影响

近日，一位华为前员工的经历引发了广泛关注。在离职后，他意外发现，自己所在部门去年的业绩斐然，因此年终奖较预期大幅增加了一倍。然而，当他跳槽至字节跳动并商讨薪资时，对方却以两个月年终奖为基准进行计算，这让他深感失落，觉得自己在薪资谈判中受到了不公。

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