老干部工作需突破传统思维，强化管理与服务。政治上坚持学习与教育，生活上提供细致关怀，丰富活动激发活力，让老干部乐享晚年、持续贡献。及时传递信息，消除失落感，密切情感联系是关键。

01主要问题分析

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