"精神离职"正席卷职场——员工不再拼命，只做分内事。盖洛普发现：年轻人不满工作却无人倾听，赫希曼模型揭示这是"冷漠忽视"的表现。管理者需放下控制欲，建立透明文化，用非经济激励重燃归属感。

来源｜盖雅学苑(ID：thinkwithgaia)

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