01女职工生育二胎的劳动争议

◇ 案件背景和法规解读

北京第二中级人民法院发布的数据显示，近年来因 女职工生育二胎而引发的劳动争议案件逐渐增多，且呈现上升趋势。法官在处理此类案件时明确指出，员工 违法生育二胎的问题应由主管的行政部门负责处理，除非用人单位与员工事先有相关约定，否则无权对其进行处罚或开除。同时，法官也强调，在保障合法生育权益的同时，对于违法生育者，用人单位应依法为其缴纳 社会保险并保障其法定的休息权利。

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