01六度HR 概论

在2017年1月11日，我首次提出了 “六度HR”理论。这一理论认为，优秀的人力资源管理者应当时刻保持高度的专业素养，同时具备广阔的视野、精准的判断力、适度的决策能力、宽广的胸怀以及充满温度的人文关怀。

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