不定时工时工作制（也称为弹性工时制或灵活工时制）是一种相对灵活的工作时间安排方式，主要是根据工作需要而不是固定的工作时间进行安排。在这种制度下，员工的工作时间不再像传统的朝九晚五那样严格固定，而是可以根据工作量、项目需求或员工与雇主之间的协商来灵活调整。
这种制度适用于一些特殊行业或者岗位，特别是那些工作任务不容易量化或不容易与固定时间直接挂钩的职位，例如创意类工作、科研、销售、技术支持等。采用不定时工时工作制的员工可以在一个更宽松的框架内安排自己的工作和休息时间。
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