如何将一座城市的硬条件，如深厚的文化底蕴、优越的地理位置和合理的产业布局，转化为推动创新创业、打造宜居环境和实现持续发展的软实力？济南的答案是：通过招才引智， 以人才作为城市发展的核心动力。
人才引领发展战略是济南吸引和留住更多人才的关键策略。通过实施灵活开放的人才政策，济南成功推动城市发展成为 宜业和宜居之地。数据显示，济南在前三季度吸引了创纪录的25.44万人才流入，全市人才总量突破257.63万，呈现出连年增长的良好态势。济南已成为众多英才向往的宜业之都和圆梦之地。这种强省会的魅力，得益于济南多年来坚持人才引领发展的战略定位，通过实施更加灵活开放的人才政策，深化人才治理体制机制改革，积极构建全方位、多层次、宽领域的高层次人才精准服务体系。其中，关键在于做好 人才服务的五个字——闯、数、聚、融、优。
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