部队文职既非终身制也非临时工,而是结合稳定与流动的新型用人制度。合同期3-5年,考核合格可续签至退休,待遇高于地方20%,晋升路径清晰,适合追求稳定与发展的专业人才。
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部队文职既非终身制也非临时工,而是结合稳定与流动的新型用人制度。合同期3-5年,考核合格可续签至退休,待遇高于地方20%,晋升路径清晰,适合追求稳定与发展的专业人才。
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