01东川区村级后备力量培育
近年来，东川区致力于加强村级后备力量的培育，通过聚焦“选育管用”的全链条培养流程，制定了系统的工作方案和细则，以稳固基层基础。该区构建了上下联动、协同配合的工作体系。在选拔过程中，遵循“四好四强”的标准，结合“东川雁阵”工程，积极挖掘本土人才。经过严格的选拔程序，建立了村级后备力量人才库，确保每个村都储备了2至3名后备干部，从而为乡村振兴提供了坚实的人才保障。
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