近年来，如皋市深入贯彻落实新发展理念，不断优化和完善综合考核体系，着重提升考核工作的高度、精度、广度和力度。通过强化综合考核的引领作用，如皋市为高质量发展描绘了长远的蓝图。
01考核体系提升
▍ 提升考核高度
在提升考核高度方面，如皋市成立了统一的领导小组，下设考核办负责全市考核工作的统筹管理和协调。市委常委、组织部部长担任市委考核办主任，同时吸纳四套班子领导办公室、市纪委监委、市委党建办等9个单位的主要领导为副主任，共同构建了强有力的考核领导体系。此外，如皋市还构建了统一的框架体系，引入大督查工作机制，形成了包含1个综合考核办法和4张“考卷”的“1+4”考核体系，即高质量发展、党的建设、大督查工作和综合评价。同时，通过制定和出台相关考核工作制度，如《如皋市委考核工作委员会工作规则》和《如皋市年度综合考核指标管理办法》等，进一步规范了考核工作。
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