哪个大佬是靠砸钱挖人的呀？三个简单逻辑告诉你
1、如果一开始就大手笔，那遇到更厉害的人想要加入，难道要给他更多吗？就像三个和尚没水喝，问题真的只是水不够吗？
2、在形势不好的时候，如果给不了那么多，人才为啥要留下？就像蒋委员长后期给的那些职位，真的有价值吗？
3、一直给奖励总会遇到给无可给的情况。这时候，百分之一万，有人会造反。给的越多，这种情况越快出现。想想为什么人才都选择刘邦，答案很明显，就是因为他作为领袖真的太优秀了。他的能力在历史帝王中都能排进前三。说实话，咱们的水平还不足以完全理解刘邦的内心世界，但他的用人技巧还是值得一看的。
两个思考题：
1、成为好领袖，就一定要谦虚、会用人、能纳谏吗？诸葛亮说“亲贤臣，远小人”，但如果朝堂上有几百号人，阿斗问诸葛亮，咋区分哪个是贤臣哪个是小人呢？看他们的“德智武忠”数据吗？诸葛亮可能会被问得一脸懵。
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