劳务派遣这个东西到底有没有用?得拆开来看
劳务派遣制度既为企业提供了用工灵活性,降低了成本,又让劳动者面临待遇差距和归属感缺失。它并非简单的对错问题,而需在保留市场弹性的同时,确保同工同酬和劳动者尊严,...
劳务派遣制度既为企业提供了用工灵活性,降低了成本,又让劳动者面临待遇差距和归属感缺失。它并非简单的对错问题,而需在保留市场弹性的同时,确保同工同酬和劳动者尊严,...
劳务派遣名实分离——名义归A公司,实际为B公司干活,根源在法律执行走样。企业图省事省钱,工人遭同工不同酬,维权成本高难翻身。虽存跳板价值,但亟待规范,莫让灵活用...
专职消防员告别“临时工”时代!2025年前全国禁用劳务派遣,必须直签劳动合同,保障同工同酬、社保权益,退役可转事业编,一线城市月薪超万元,让消防员干活更安心,挣...
01孕期合同到期,却被“退回”——这条路走得通吗?1.1 ▍ 真实遭遇:怀孕女教师的“合同到期”困局 网友“小芳”在幼儿园工作满一年,疫情期间意外怀孕。六月份开...
部队文职人员其实是合同工,类似劳务派遣,通常可以干到退休,但需要满足一定的条件和考核要求。以下是具体说明:一、合同制度与续聘机制1.聘用合同期限文职人员首次签订...
在劳务派遣中,劳动者被退回的情况并非罕见。当用人单位、用工单位和被派遣劳动者三方能够达成一致时,问题往往能得到妥善解决。然而,在实际操作中,很多时候三方可能无法...