“遇到批评,你该先想一想合不合理。如果只会找理由搪塞过去,你还会反思吗?”
其实,稍有职场阅历的人都明白,领导看的是结果,不是理由。 当结果不如人意,争辩只会留下不负责任的印象,最正确的做法是把精力用在改善结果上。 职场如此,人生亦如是。 有句话说得好:“我们花了两年时间学说话,却要花一生时间学会闭嘴。” 为人处世,多做事,少争辩,才是最高级的活法。
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