中煤集团推行末位调整和不胜任退出制度，必然会面临一系列挑战
中煤集团推行末位淘汰制面临绩效评估难题、员工抵触、人才流失和文化冲突四大挑战，需通过科学设指标、加强沟通、建立人才库和培育竞争文化来化解矛盾，实现企业与员工共赢...
单位搞末位淘汰制，工作还能保住吗？
老师，我的工作是在国企上班，会变动吗？会被辞退吗？因为公司三年后要搞末位淘汰制，所以想看看，我怕没了工作。今年有财运又破财，事非也多，努力也做不初成绩，压力很大...
中煤集团推行末位淘汰制面临绩效评估难题、员工抵触、人才流失和文化冲突四大挑战，需通过科学设指标、加强沟通、建立人才库和培育竞争文化来化解矛盾，实现企业与员工共赢...
老师，我的工作是在国企上班，会变动吗？会被辞退吗？因为公司三年后要搞末位淘汰制，所以想看看，我怕没了工作。今年有财运又破财，事非也多，努力也做不初成绩，压力很大...