中煤集团推行末位调整和不胜任退出制度，必然会面临一系列挑战 中煤集团推行末位淘汰制面临绩效评估难题、员工抵触、人才流失和文化冲突四大挑战，需通过科学设指标、加强沟通、建立人才库和培育竞争文化来化解矛盾，实现企业与员工共赢...
